杏鑫姜茗予助理研究员与日本青山学院大学经济学部安井健悟教授，日本神户大学经济学研究科勇上和史教授在国际期刊《Telecommunications Policy》上发表了题为“Working from home, job tasks, and productivity”的论文🧑🏿💻。该期刊同时被SSCI和SCI收录🧑🏻🤝🧑🏻，根据2024年JCR报告，其SSCI和SCI均为一区。
原文信息：Jiang, M., Yasui, K., & Yugami, K. (2024). Working from home, job tasks, and productivity. Telecommunications Policy, 48(8), 102806. https://doi.org/10.1016/j.telpol.2024.102806
原文链接：https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0308596124001034
简介：
关于远程工作与生产率之间的关系，现有研究提供了相互矛盾的证据🕟。然而，鲜有研究探讨远程工作影响生产率的具体机制。鉴于此，本研究通过研究工作内容的变化，探究居家办公影响劳动生产率的机制之一🍜，填补这一空白♣︎。本研究利用疫情前和期间的数据🤼♀️，实证研究居家办公对工作任务的影响。
美国麻省理工学院经济学家大卫·奥特尔（David Autor）等学者构建了任务分类，他们根据常规/非常规（routine/non-routine）和认知/操作（cognitive/manual）等两个维度对工作内容进行分类👩🦼➡️。
姜茗予等（2024）的研究结果表明，居家办公增加非常规分析类（non-routine analytic）任务👨🦳，减少常规操作类（routine manual），而非常规互动类（non-routine interactive）、常规认知类（routine cognitive）和非常规操作类（non-routine manual）任务则保持不变。通过这种工作任务变化，居家办公带来更高的工资水平。转向居家办公以及增加信息和通信技术资本的使用，提高了劳动力对非常规任务的投入🖐🏻，从而提高了劳动生产率。
